Et ansettelsesforhold skal ikke slettes, men «opphøre» ved at man setter sluttdato/permisjon og deaktiverer den ansatte.
Hopp til deaktiver ansatt (fjern "i bruk") slik at du frigjør de til nye ansatte.
Avslutte et ansettelsesforhold
- Åpne StyrerAssistenten og klikk på Personal.
- Klikk deg inn på den ansatte som skal slutte.
- Klikk på fanen Ansettelsesforhold, og velg det ansettelsesforholdet som skal opphøre.
Velg ansettelsesforholdet ved å klikke på det en gang.
Klikk på gul blyant for å redigere. - Hak på Til dato og skriv inn den ansattes sluttdato.
Lagre med diskett .
Du har nå avsluttet ansettelsesforholdet.
Sette permisjon på en ansatt
Det er to ulike måter å registrere permisjon på:
Alternativ 1 - Ansattforhold
- Åpne StyrerAssistenten og klikk på Personal.
- Klikk deg inn på den ansatte som skal i permisjon.
- Klikk på fanen Ansettelsesforhold
- Klikk på gul blyant for å redigere.
Skriv inn Til-dato til første permisjonsdag. Lagre med diskett. .
Skriv gjerne et notat om at vedkommende har permisjon fra- til dato. Trykk da på fanen Notat, rediger med gul blyant . Skriv inn tekst og Lagre med diskett til slutt.
Den ansatte mister tilgang til personalweb i perioden
Alternativ 2 - Registrer fravær:
- Åpne StyrerAssistenten og klikk på Personal.
- Trykk på Registrering og Registrer fravær.
- Trykk på Ny post , og fyll ut ansettelsesforhold, fraværsart og periode.
Lagre med diskett. . - Når permisjonen skal godkjennes - trykk på Gul tromme og velg Godkjenn registrerte fravær.
Den ansatte vil fortsatt ha tilgang til PersonalWeb.
Når sluttdato/permisjonsdato er passert:
Deaktivere en ansatt
-
Klikk deg inn på Barn i menyen til venstre -> Andre registre -> Personer -> Ansatt.
Velg den som skal slutte.
Deaktiver den ansatte ved å fjerne haken I bruk.
Klikk på gul blyant for å redigere. Klikk på Kontaktopplysninger.
Dersom en ansatt ikke har et aktivt ansettelsesforhold i StyrerAssistenten/SA, vil personen ikke lenger kunne logge inn på PersonalWeb.
Kommentarer
0 kommentarer
Logg på hvis du vil legge inn en kommentar.